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向SIBER控股公司员工提供的社会(保障)计划与现金奖励一并作为一系列补贴手段的重要组成部分。
其中包括:
自愿医疗保险
员工及家属疗养度假服务
员工子女休假开销部分补偿
特殊情况下支付给员工的物质帮助
住房计划
骨干员工职业技能提高与再培训计划
运动保健活动