向SIBER控股公司员工提供的社会(保障)计划与现金奖励一并作为一系列补贴手段的重要组成部分。

其中包括:

  • 自愿医疗保险
  • 员工及家属疗养度假服务
  • 员工子女休假开销部分补偿
  • 特殊情况下支付给员工的物质帮助
  • 住房计划
  • 骨干员工职业技能提高与再培训计划
  • 运动保健活动