Социальные программы для сотрудников, работающих в компаниях холдинга "СИБЕР", являются важной составляющей компенсационного пакета наряду с денежным вознаграждением.

Среди них:

  • Добровольное медицинское страхование
  • Санаторно-курортное обслуживание для сотрудников и членов их семей
  • Частичная компенсация оплаты отдыха для детей сотрудников холдинга
  • Материальная помощь, выплачиваемая сотрудникам в особых случаях
  • Жилищная программа
  • Программы повышения квалификации и переподготовки кадров
  • Спортивно-оздоровительные мероприятия